مهاجرت به هلند از طریق جاب آفر

check_circle

پیشنهاد شغلی از کارفرمای هلندی: باید یک کارفرمای واقعی در هلند مایل به استخدام شما باشد و برایتان قرارداد کاری یا نامه پیشنهاد شغلی صادر کند. این کارفرما نقش اسپانسر (حامی) شما را در فرآیند اخذ ویزا ایفا خواهد کرد.

check_circle

مجوز کار (Work Permit): طبق قانون، کارفرمای هلندی تنها در صورتی می‌تواند نیروی کار غیراروپایی استخدام کند که برای او مجوز کار دریافت کرده باشد. دو نوع مجوز کار وجود دارد: TWV (مجوز کار کوتاه‌مدت زیر ۳ ماه) و GVVA (مجوز ترکیبی اقامت و کار برای بیش از ۳ ماه).

check_circle

کمبود نیروی کار داخلی: کارفرما باید نشان دهد برای شغل مورد نظر نتوانسته نیروی مناسبی از هلند یا اتحادیه اروپا پیدا کند. به‌ طور معمول لازم است جای خالی شغل حداقل ۵ هفته در اروپا آگهی شده و تلاش کافی برای جذب نیروی بومی صورت گرفته باشد تا استخدام فرد خارجی توجیه شود.

check_circle

کارفرمای به‌رسمیت‌شناخته‌شده: در مورد ویزاهای ویژه نیروهای متخصص و با مهارت بالا (High Skilled Migrant)، کارفرما باید در اداره مهاجرت هلند (IND) به عنوان اسپانسر رسمی ثبت شده باشد. در این حالت نیازی به اثبات کمبود نیروی اروپایی نیست و صدور مجوز برای شما سریع‌تر انجام می‌شود. بسیاری از شرکت‌های بزرگ هلندی دارای وضعیت اسپانسر رسمی هستند.

check_circle

حداقل حقوق قانونی: شغل پیشنهادشده باید دستمزدی حداقل معادل حداقل حقوق تعیین‌شده در هلند را پرداخت کند. برای ویزای نیروهای کار ماهر، آستانه حقوقی بالاتری وجود دارد. به طور مثال، در سال ۲۰۲5 افراد بالای ۳۰ سال باید حداقل حدود ۵۶۰۰ یورو در ماه و افراد زیر ۳۰ سال حدود ۴۲۰۰ یورو در ماه (ناخالص) درآمد داشته باشند تا واجد شرایط ویزای کار ماهر شوند. این مبالغ هر سال به‌روزرسانی می‌شوند و داشتن حقوق کافی یکی از شروط مهم پذیرش ویزای کار است.

check_circle

شرایط عمومی متقاضی: شما باید گذرنامه معتبر داشته باشید و سابقه کیفری جدی نداشته باشید. همه متقاضیان بالای ۱۲ سال باید فرم گواهی عدم سوءپیشینه (Antecedents Certificate) را تکمیل کنند و اعلام نمایند که جرمی مرتکب نشده‌اند. همچنین اگر تابع کشورهایی مانند ایران باشید، پس از ورود باید طی ۳ ماه نخست آزمایش سل (TB) بدهید تا از سلامت شما اطمینان حاصل شود.

looks_one

یافتن شغل و دریافت پیشنهاد کاری: اولین قدم پیدا کردن فرصت شغلی در هلند و موافقت یک کارفرما با استخدام شماست. می‌توانید از طریق سایت‌های کاریابی بین‌المللی یا شبکه‌های حرفه‌ای به دنبال شغل مورد نظر خود باشید. پس از موفقیت در مصاحبه‌ها و توافق اولیه، کارفرما برای شما یک نامه جاب آفر یا قرارداد کار رسمی ارسال می‌کند که شروع فرآیند ویزا خواهد بود.

looks_two

درخواست مجوز کار و اقامت توسط کارفرما: در این مرحله، کارفرمای شما باید برای دریافت اجازه کار و اقامت شما اقدام کند. معمولاً کارفرما یک درخواست ورود و اقامت (TEV) به اداره مهاجرت IND ارائه می‌دهد که شامل صدور همزمان ویزای بلندمدت (MVV) و کارت اقامت شماست. اگر کارفرما اسپانسر رسمی IND باشد، این درخواست به صورت یکجا انجام می‌شود. در غیر این صورت، ابتدا باید از اداره UWV مجوز کار (TWV) گرفته شود و سپس IND مجوز اقامت را صادر کند. در هر دو حالت، شما و کارفرما باید مدارک لازم مانند قرارداد امضاشده، کپی گذرنامه و فرم‌های تکمیل‌شده را برای ضمیمه کردن به درخواست آماده کنید.

looks_3

انتظار نتیجه و دریافت تاییدیه IND: پس از ارسال درخواست، اداره IND (و در صورت نیاز اداره UWV) مدارک را بررسی می‌کنند. این مرحله ممکن است چند هفته تا چند ماه طول بکشد. در صورت تأیید درخواست، IND یک نامه رسمی به کارفرما یا شما ارسال می‌کند که نشان‌دهنده تصمیم مثبت درباره صدور ویزا و اقامت است.

looks_4

دریافت ویزای ورود (MVV) از سفارت: اگر تابع کشوری هستید که نیاز به MVV دارد (اغلب کشورهای غیراروپایی از جمله ایران), با در دست داشتن نامه تایید IND باید به سفارت یا کنسولگری هلند مراجعه کرده و ویزای MVV (مجوز ورود ۹۰ روزه) را دریافت کنید. در این مرحله گذرنامه معتبر و نامه IND ارائه می‌شود و برچسب ویزا در پاسپورت شما الصاق می‌گردد که اجازه می‌دهد وارد هلند شوید.

looks_5

سفر به هلند و دریافت کارت اقامت: پس از دریافت MVV می‌توانید به هلند پرواز کنید. پس از ورود، به دفتر IND مراجعه کنید تا کارت اقامت کاری خود را دریافت نمایید. سپس با ثبت‌نام در شهرداری محل سکونت و گرفتن بیمه درمانی، مراحل اداری را تکمیل کنید و رسماً کار خود را آغاز نمایید.

check_box

گذرنامه معتبر: دارای حداقل ۶ ماه اعتبار و صفحات خالی کافی برای برچسب ویزا.

check_box

قرارداد کار یا نامه پیشنهاد شغلی: مدرکی رسمی از سوی کارفرمای هلندی که جزئیات شغل و شرایط استخدام شما را تایید می‌کند.

check_box

فرم‌های تکمیل‌شده درخواست ویزا/اقامت: فرم درخواست MVV (در صورت لزوم) و فرم‌های مربوط به اجازه اقامت که توسط شما و کارفرما تکمیل می‌شوند.

check_box

گواهی عدم سوءپیشینه: فرم اطلاعات سوابق کیفری (Antecedents Certificate) که باید توسط شما تکمیل و امضا شود و نشان دهد سابقه جرمی ندارید.

check_box

مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: کپی مدارک دانشگاهی، گواهی‌های فنی یا حرفه‌ای و مجوزهای شغلی مرتبط با موقعیت کاری شما (در صورت نیاز، ترجمه رسمی انگلیسی/هلندی آنها نیز تهیه شود).

check_box

عکس پرسنلی جدید: مطابق استاندارد عکس پاسپورت (برای ارائه به سفارت).

check_box

همراهی خانواده: شما می‌توانید برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود ویزای همراه دریافت کنید تا در مدت اقامت کاری در کنار شما در هلند زندگی کنند. برای این کار باید درآمد شما به حد کافی باشد تا هزینه‌های خانواده را پوشش دهد. همسر شما پس از ورود، کارت اقامت وابسته دریافت خواهد کرد و اجازه کار در هلند نیز خواهد داشت. فرزندان همراه نیز امکان تحصیل در مدارس هلندی را خواهند داشت.

check_box

اقامت بلندمدت: مهاجرت کاری می‌تواند به اقامت دائم بیانجامد. اگر ۵ سال پیاپی در هلند اقامت قانونی داشته باشید و شرایط لازم را احراز کنید، می‌توانید درخواست اقامت دائم هلند دهید. با داشتن اقامت دائم، دیگر نیازی به تمدید سالانه مجوز نخواهید داشت و می‌توانید نامحدود در هلند زندگی و کار کنید. همچنین پس از ۵ سال (در صورت واجد شرایط بودن)، امکان درخواست تابعیت هلند نیز وجود دارد.