مهاجرت به کانادا ویژه مدیران (از طریق برنامه ICT)

برنامه انتقال درون شرکتی ICT چیست؟

برنامه ICT کانادا زیر مجموعه روش های مهاجرتی کاری موقت است که البته می توان آن را به مجوز کاری دائم نیز تبدیل کرد.

بر اساس ماده­ های 204 تا 208 آیین ­نامه مهاجرت و حمایت از پناهندگان کانادا؛ مدیران ارشد، مدیران اجرایی و افرادی که به دانش تخصصی یک رشته تسلط دارند، می توانند مجوز کار خود را برای کانادا دریافت کنند.

البته به شرطی که حضور و اشتغال آن­ها در کانادا منافع قابل توجهی را برای این کشور به دنبال داشته باشد یا احتمال بهره­مندی کانادا از این منافع بسیار بالا باشد.

استفاده از برنامه ICT با LMIA  کانادا نیز مرتبط است. مجوز LMIA که مخفف عبارت Labour Market Impact  Assessment است، به معنی گزارشی رسمی از سوی سازمان کار و امور توسعه انسانی کانادا بوده که پیشنهاد های شغلی را می پذیرد و یا رد می کند.

کارفرمایان کانادایی باید به متقاضیان خارجی برای مهاجرت کاری به کانادا مجوز LMIA بدهند.

ارائه این گزارش نشان می دهد که فرد متقاضی خارجی از نظر کارفرما، به سیستم اقتصادی کانادا لطمه ای وارد نمی کند و تاثیری خنثی و یا حتی مثبت بر اقتصاد این کشور دارد.

همچنین بیانگر این است که فرصت های شغلی نیروهای بومی کانادایی به واسطه متقاضیان خارجی اشغال نمی شود.

شرایط استفاده از برنامه مهاجرتی ICT

• نام و نام خانوادگی*
• شماره تلفن همراه*

مدارک عمومی مورد نیاز برای انتقال درون شرکتی کانادا ICT

برای مهاجرت به کانادا یک سری مدارک عمومی نیاز است که مهم‌ترین آن‌ها در ادامه آمده است:

• ترجمه شناسنامه همسر و متقاضی و فرزندان زیر 22 سال
• ترجمه قباله ازدواج
• ترجمه کارت پایان خدمت
• اسکن صفحه اول پاسپورت و صفحات مهر دار و ویزادار (پاسپورت حال حاضر و پاسپورتهای قدیمی)
• ترجمه اساسنامه شرکت و جواز کسب
• ترجمه لیست بیمه پرسنل و شخص متقاضی از اداره بیمه
• ترجمه اسناد ملکی و غیر منقول متقاضی و همسر
• ترجمه مدرک تحصیلی و ریز نمرات متقاضی و همسر
• ترجمه کلیه مدارک دوره های آموزش عالی آزاد فنی و حرفه ای
• Report WES مدارک تحصیلی
• رزومه تحصیلی و کاری به زبان انگلیسی
• ترجمه سابقه بیمه

برای اخذ ویزای کار درون شرکتی کانادا و استفاده از برنامه ICT کانادا باید یک سری مدارک تخصصی نیز ارائه دهید. لیست مهم‌ترین مدارک این بخش در ادامه آمده است:

• باید اثبات کنید که به عنوان یک فرد خارجی، هم اکنون در یک شرکت بین‌المللی در خارج از کانادا مشغول به کار هستید و می خواهید وارد شرکت مادر، شعب شرکت یا شرکت‌های وابسته به آن در کانادا شوید.
• باید اسناد و مدارکی ارائه دهید که نشان بدهد در سه سال گذشته، حداقل در بازه ای یکساله، به صورت تمام وقت در موقعیت شغلی مورد قبول، در شرکتی خارج از کانادا کار می کردید.
• باید اثبات کنید که سمت‌ اجرایی یا مدیریتی داشته اید و یا دارای دانش ‌تخصصی ویژه‌ای هستید.
• اگر دانش تخصصی ویژه دارید، باید شواهدی ارائه دهید که نشان دهد، شرکت کانادایی به تخصص شما نیازمند است.
• باید رابطه بین شرکت کانادایی و شرکت خارجی را اثبات کنید و مدارک لازم در این مورد را ارائه دهید.

مأموران مهاجرتی در زمان رسیدگی به چنین درخواست­هایی، برای نتیجه­ گیری در خصوص تأثیرگذاری اقتصادی و اجتماعی قابل توجه اشتغال فرد در کانادا، به موارد زیر توجه می­کنند:

• پیشینه تحصیلی (مدارک تحصیلی و گواهینامه­ ها)
• سابقه کار تمام وقت و قابل توجه در شغل درخواستی (تجربه کاری 10 سال یا بیشتر از آن)
• افتخارات و جوایز
• عضویت در نهاد­های عالی‌­رتبه مرتبط با شغل مورد نظر
• قضاوت و انتقاد فرد از فعالیت دیگران در حیطه تخصصی خود
• فعالیت­‌های علمی و پژوهشی فرد در حیطه تخصصی خود
• کتاب­‌های چاپ شده توسط فرد در زمینه علمی و کاری تخصص وی
• مدیریت فرد در سازمان­‌های شناخته شده

تسلط فرد به زبان فرانسه در مواردی که وی در مشاغل نوع 0 (مشاغل مدیریتی)، A (مشاغل حرفه‌­ای) و B (مشاغل فنی) و خارج از استان کبک که با همکاری دولت فدرال کانادا و اقلیت­‌های فرانسوی زبان خارج از استان کبک طرح‌­ریزی شده‌­اند، مشغول به کار خواهد شد.

مزایای استفاده از برنامه ICT

از آنجا که شرکت X  با مسئولیت محدوداست، باید منافع و تعهدات شرکت نرم افزاری کوچکتر را که در کانادا قرار دارد، بر عهده بگیرد و به همان تجارت خود ادامه دهد.

شرکتی که قصد انتقال آن را به کانادا دارید، باید چه شرایطی داشته باشد؟

شرکتی که قصد دارید در آن مشغول به کار شوید، ‌باید دارای شرایط لازم باشد. در زیر به شرح موارد مورد نیاز پرداخته ایم:

• به طور کلی، شرکت باید مکان فیزیکی را برای اجرای عملیات کار در کانادا، به ویژه در مورد دانش تخصصی، تأمین کند. با این حال، در موارد خاص که شامل مدیران ارشد یا مدیران اجرایی می شود، پذیرفتنی است که آدرس راه اندازی شعبه کانادایی جدید، هنوز مشخص نباشد. به عنوان مثال، شرکت ممکن است از آدرس مشاور خود استفاده کند تا زمانی که مدیر اجرایی بتواند محلی را خریداری یا اجاره کند.
• این شرکت باید برنامه های واقع بینانه ای را برای کارکنان عملیات جدید ارائه دهد.
• این شرکت باید توانایی مالی برای شروع کار در کانادا و جبران خسارت به کارمندان را داشته باشد.

علاوه بر موارد فوق و در هنگام جابجایی نیرو­ها یا مدیران، شرکت باید:

• اثبات کند که برای پشتیبانی از عملکرد اجرایی یا مدیریتی به اندازه کافی شرکت بزرگی می­باشد.

همچنین هنگام انتقال یک نیروی متخصص، شرکت باید :

• نشان دهد که انتظار شرکت از این نیرو انجام فعالیت­های تجاری در کشور هدف است.
• اثبات کند که کار در کانادا و توسط مدیریت مجموعه در این کشور هدایت می شود.

• نام و نام خانوادگی*
• شماره تلفن همراه*

مدت زمان مجوز کار با برنامه انتقال بین شرکتی ICT چقدر است؟

مدت زمان اجازه کار در برنامه ICT یک سال است و برای تمدید این مجوز باید اقداماتی را صورت دهید تا در نهایت امکان اجازه کار دائم در کشور کانادا را بدست بیاورید. در زیر راه حل ها را عنوان کرده ایم:

• شرکت جدیدی که در کاناداست و شرکتی که قبلا در آن فعالیت داشته اید، باید با هم در ارتباط و تعامل باشند.
• به طور مداوم شعبه جدید باید در یک سال اخیر، کالا یا خدماتی را تولید کرده باشد.
• در شرکت جدید، تعدادی کارمند مشغول به کار باشند.
• حداکثر مدت زمانی که به مدیران اجرایی و مدیران ارشد اجازه کار در کانادا را می دهد و قابل تمدید نیز می باشد، ۷ سال است. اما این مدت برای افرادی دانش تخصصی دارند، ۵ سال است.
• برای اینکه بتوانید پس از اتمام مهلت خود، همچنان این زمان را تمدید کنید و به کار در کانادا مشغول باشید، باید یک سال به صورت تمام وقت در شرکتی که خارج از کانادا داشتید، کار کنید.
• برای ادغام شرکت ها، نیازی نیست که متقاضی یک سال حتما در شرکت مدنظر کار کرده باشد، البته به شرط آن که در سه سال اخیر، در یکی از شرکت‌های وابسته، حداقل یک سال به صورت تمام وقت مشغول بوده باشد. اگر واجد شرایط باشید، می‌توانید کسب و کار اصلی تان را در کانادا انجام دهید. در این مدت، شرکت‌های کانادایی به کلیه فعالیت‌های کارمندان خارجی نظارت دارند.

نظرات و پشنهادات خود درباره این روش مهاجرتی را از طریق فرم زیر با ما در میان بگذارید. سوالات خود درباره این روش را نیز بپرسید تا مشاوران ما در اسرع وقت پاسخگوی سوالات شما باشند.

سوالات متداول

مدت زمان صدور ویزای ICT کانادا چقدر است؟

عموما بین ۲ تا ۱۰ هفته زمان لازم است تا با ویزای ICT یا برنامه انتقال درون شرکتی موافقت شود.

آیا با اخذ ویزا ICT کانادا می توانم اقامت دائم این کشور را دریافت کنم؟

بله. براساس برخی شرایط خاص شما می توانید ویزای ICT خود را ب اقامت دائم یا همان PR تبدیل کنید. درحقیقت شما باید حداقل به مدت یک سال از برنامه انتقال درون شرکتی به صورت تمام وقت استفاده کرده باشید. پس از گذشت یک سال، می‌توانید برای دریافت اقامت کانادا از طریق سیستم اکسپرس انتری اقدام نمایید.

آیا برای مهاجرت به کانادا از روش ICT به مدرک زبان نیاز دارم؟

خیر. برای مهاجرت با استفاده از روش ICT نیازی به مدرک زبان برای خود و سایر اعضای خانواده تان ندارید.

آیا با داشتن سابقه کار بالا در حوزه های دیگر به جز مدیریت می توانم از طریق برنامه ICT به کانادا مهاجرت کنم؟

خیر. این روش ویژه مدیران است، اما شما اگر که برای شرکتی کار می کنید و مدیریت مجموعه شما قصد راه اندازی شعبه یکسانی در کانادا را دارد، می توانید از این روش اقدام کنید.

برنامه انتقال درون شرکتی یا همان ICT تا چه مدت اعتبار دارد؟

اعتبار اولیه ویزای ICT یک سال می‌باشد اما به راحتی قابل تمدید است.

 

چرا موسسه حقوقی بین المللی دادگران حق و عدالت؟
موسسه حقوقی بین المللی دادگران حق و عدالت یکی از بزرگترین موسسات مشاوره به حساب می آید که از یک سیستم مشاوره ای نوین استفاده می کند. با مراجعه به این موسسه می توانید از تخصص و تجربه وکلای پارسی کانادا در زمینه مهاجرت بهره مند شوید. متخصصین ما می توانند رزومه مهاجرتی شما را به نحو مطلوبی ارتقا دهند و در صورت عدم دریافت ویزا می توانید وجه خود را از موسسه باز پس گیرید. تیم متخصص پارسی کانادا تمام مراحل مهاجرتی شما را اعم از ترجمه مدارک، رزرو هتل، اخذ بلیط رفت و برگشت، اخذ PR، اجاره خانه و ماشین و … برای شما انجام می دهند.