با روش STAR در مصاحبه‌ کاری کانادا پیروز شوید! (جواب 4 نوع از سوالات)

مصاحبه شغلی یک فرصت عالی برای شماست تا نقاط قوت خود را به کارفرما نشان دهید و موقعیت شغلی ایده‌آل‌تان را به دست آورید. اهمیت این موضوع زمانی دوچندان می‌شود که در کشوری دیگر مانند کانادا، به‌دنبال شغل رویایی خود هستید. با مطالعه این مقاله، آمادگی لازم برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه را به دست خواهید آورد و اعتماد به نفس خود را برای موفقیت در مصاحبه افزایش خواهید داد. همچنین تکنیک STAR به شما آموزش داده می‌شود تا بتوانید خیلی راحت به سوالات مصاحبه کاری کانادا پاسخ دهید. قبل از آن می‌توانید با تکمیل فرم ارزیابی مهاجرت، شرایطتان سنجیده شود و مشاوران پارسی کانادا با شما تماس بگیرند و در مورد سوالات شما در مورد مصاحبه کاری، راهنمایی‌تان کنند.

4 نوع از سوالات مصاحبه کاری کانادا

شما قبلا برای کار در کانادا درخواست داده‌اید و کارفرما با توجه به رزومه و کاورلترتان، شما را انتخاب کرده است. سخت‌ترین کار از این لحظه به بعد شروع می‌شود. باید خودتان را برای سوالات مصاحبه کاری کانادا آماده کنید که این سوالات در دسته‌های زیر قرار می‌گیرند:

نوع اول: سوالات معمول مصاحبه شغلی کانادا

جواب سوالات این دسته در جلوی آن‌ها نوشته شده است:

• در مورد خودتان بگویید؟ 1 تا 2 دقیقه در مورد خودتان بگویید (خلاصه رزومه).
• در مورد شرکت ما چه می‌دانید؟ : از خدمات یا محصولات شرکت، ماموریت‌ها، تاریخ و اندازه آن صحبت کنید.
• چرا می‌خواهید با ما همکاری کنید؟ : در مورد اینکه چرا خودتان می‌خواهید کار کنید، نگویید. در مورد احتیاجات شرکت بگویید. بگویید که می‌خواهید مشکلات شرکت را حل کنید و در پروژه‌های مربوط به کار درخواستی‌تان همکاری کنید.
• چرا به‌دنبال همچین شغلی هستید؟ : بگویید که فرصتی برای به کار بردن مهارت‌ها، تجربیات و توانایی‌های‌تان است.

نوع دوم: سوالات مصاحبه شغلی مبتنی بر شخصیت

جواب این سوالات را کاملا صادقانه جواب دهید:

• آخرین کتابی که خوانید و آخرین فیلمی که تماشا کردید، چه بوده؟
• سخت‌ترین قسمت کار برای شما چیست؟
• چگونه شخصیت خود را توصیف می کنید؟
• چه اهدافی برای آینده دارید؟
• نقاط قوت شما چیست؟

نوع سوم: سوالات مصاحبه کاری مبتنی بر عادات و سبک کاری شما

• آیا می‌توانید در فرصت محدود، کار کنید؟ جواب‌تان مثبت باشد.
• در موقعیت کنونی خود، چه مشکلاتی را شناسایی کرده اید که قبلاً نادیده گرفته شده بودند؟ خلاصه بگویید.
• سخت‌ترین تصمیمی که باید می گرفتی چه بود؟ سعی کنید پاسخ خود را با وضعیت شغلی آینده مرتبط کنید.

نوع چهارم: سوالات مصاحبه کاری مبتنی بر مهارت‌های ارتباطی

این سوالات توانایی فرد را برای برقراری ارتباط در موقعیت‌های مختلف ارزیابی می‌کند.

• چگونه استرس و فشار را کنترل می کنید؟
• ارتباط شما با دیگر افراد سازمان چگونه است؟
• یک موقعیت کاری/ پروژه دشوار و نحوه غلبه بر آن را شرح دهید.
• از اشتباهات خود چه آموخته‌اید؟

👈 نوع چهارم سوالات را فقط باید از روش STAR جواب بدهید تا بتوانید در مصاحبه کاری کانادا پیروز شوید!

تکنیک STAR برای پاسخ به سخت‌ترین سوالات مصاحبه کاری کانادا

همان طور که مشاهده کردید، تعدادی از سوالات مربوط به شخصیت و ویژگی‌های شما بود، اما دسته دیگری از سوالات که از اهمیت بالایی نیز برخوردارند و بسیار سخت هستند، مربوط به موقعیت‌های کاری و چالش‌هایی است که با آن‌ها روبه‌رو خواهید شد و نیازمند رفتار و عملکرد مناسب‌تان هستند. به عبارت دیگر، مصاحبه‌کننده به‌دنبال ارزیابی توانایی شما در مواجهه با موقعیت‌های مختلف کاری، تصمیم‌گیری و عمل مناسب در آن شرایط است. STAR از بخش های زیر تشکیل شده است:

• S یعنی Situation به معنی موقعیت: در مورد شرایطی که این اتفاق افتاد، صحبت کنید.
• T یعنی Task به معنی وظیفه: کمی در مورد چالش، آنچه اتفاق افتاد و نقش شما در آن، توضیح دهید.
• A یعنی Action به معنی عمل: اقداماتی را که برای مدیریت موقعیت یا غلبه بر چالش انجام دادید را شرح دهید.
• R یعنی Result به معنی نتیجه: نتایج حاصل شده از اقدامات خود را شرح دهید.

👈 نمونه‌های سوالات مصاحبه که باید به روش STAR پاسخ دهید، عبارت‌اند از:

• در چه زمانی در محل کار تحت فشار زیادی بودید؟ چه اقداماتی برای مدیریت فشار انجام دادید؟ نتیجه ی اقدامات شما چه بود؟
• چه زمانی هدفی را در محل کار تعیین کردید؟ برای رسیدن به این هدف چه گام هایی برداشتید؟ در نهایت، آیا به هدف خود رسیدید؟
• آیا تا به حال با نظر یا تصمیم مدیر خود مخالف بوده اید؟ چگونه این مخالفت را مطرح کردید؟ در نهایت به چه راه حلی رسیدید؟
• با چه موقعیت دشوار و چالش برانگیزی در محل کار روبرو شده اید؟ چه اقداماتی برای حل این مشکل انجام دادید؟ نتیجه ی اقدامات شما چه بود؟
• چه زمانی در محل کار مرتکب اشتباهی شده اید؟ چگونه با این اشتباه روبرو شدید؟ چه اقداماتی برای جبران اشتباه خود انجام دادید؟
• آیا تا به حال مجبور به انتقال خبر بد به همکار یا مشتری خود شده اید؟ چه رویکردی برای انتقال این خبر اتخاد کردید؟ چه بازخوردی از طرف مخاطب دریافت کردید؟
• در چه زمانی برای تکمیل یک پروژه نیاز به همکاری با بخش های دیگر داشتید؟ چگونه با این بخش ها تعامل و همکاری کردید؟
• در چه زمانی در محل کار با شکست روبرو شده اید؟ چه درس ها و آموزه هایی از این تجربه کسب کردید؟ چگونه از این آموزه ها برای بهبود عملکرد خود در آینده استفاده خواهید کرد؟

چگونه تکنیک STAR را به کار ببریم؟

در این بخش به نحوه استفاده از این تکنیک برای پاسخ به سوالات مصاحبه شغلی کانادا که به‌منظور سنجش توانایی شما طراحی شده‌اند، می‌پردازیم. به مثال زیر توجه کنید:

سوال مصاحبه: در چه موقعیت کاری، ابتکار نشان دادید؟

برای استفاده از تکنیک STAR، این سوال را این گونه جواب می‌دهیم:

• Situation:

در اولین دوران کارآموزی‌ام به‌عنوان دستیار بازاریابی در یک شرکت کوچک فناوری اطلاعات کار می‌کردم.

• Task:

ما برای شرکت، یک وبلاگ داشتیم که به‌طور منظم به‌روز نمی‌شد و تعداد بازدیدکنندگان کمی داشت.

• Action:

من با مدیر بازاریابی در مورد ایده‌های خود برای بهبود وبلاگ صحبت کردم. پیشنهاد دادم موضوعات جدیدتر و مرتبط‌تری را پوشش دهیم، محتوای بصری بیشتری اضافه کنیم و وبلاگ را به‌طور منظم‌تر به‌روز کنیم.

• Result:

مدیر بازاریابی موافقت کرد که به من اجازه دهد تا مسئولیت وبلاگ را بر عهده بگیرم. من تغییرات پیشنهادی خود را اجرا کردم و در طول سه ماه، تعداد بازدیدکنندگان وبلاگ، 50 درصد افزایش یافت.

👈 زمانی که تکنیک STAR را به کار ببرید، جواب کاملی به سوال دادید و کارفرما تحت تاثیر قرار گرفته و روی توانایی‌های شما حساب می‌کند.

4 قدم برای آماده شدن برای مصاحبه کاری در کانادا

اگر در آینده نزدیک یا دور یک مصاحبه کاری در کانادا دارید، چهار مرحله وجود دارد که به آماده شدن‌تان کمک خواهند کرد:

1. مرور شرح شغلی (job description)

کارفرما یکسری شرح وظایف را برای هر موقعیت شغلی در نظر دارد. بررسی این شرح وظایف باعث می‌شود که بدانید در مصاحبه در مورد چه چیزی می‌خواهید صحبت کنید.

✍🏻 مثال: در ادامه شرح یک موقعیت شغلی برای مدیریت توسعه‌دهنده نرم‌افزار در ونکوور کانادا از سایت indeed آورده شده است.

به‌صورت خلاصه در این شرح شغلی نوشته شده است که یک مکان کاری به نام Molecular Testing Labs به یک مدیر توسعه‌دهنده نرم‌افزار نیاز دارد که مسئولیت پلتفرم اصلی سیستم اطلاعات آن را برعهده بگیرد. وظایفی مثل مدیریت محصول و پشتیبانی مشتری را انجام دهد. این موقعیت شغلی نیاز به مهارت‌هایی مثل تحلیل خوب، مهارت برنامه‌ریزی، ارائه خدمات عالی به مشتریان داخلی و توانایی یادگیری سریع نرم‌افزارهای جدید را داشته باشد. شما باید شرح شغلی را کامل بخوانید و به آن مسلط شوید و در روز مصاحبه دقیقا بگویید که شما هم همین مهارت‌ها و توانایی‌ها را دارید.

2. تحقیق در مورد شرکت

باید قبل از مصاحبه تا حد امکان اطلاعات زیادی را در مورد شرکتی که با آن مصاحبه می‌کنید، جمع‌آوری کنید. هرچه بیشتر در مورد شرکت بدانید، بهتر می‌توانید به سوالات پاسخ دهید. هرچه مدیر متوجه شناخت کامل شما در مورد شرکت باشد، مصمم بودن شما برای استخدام بیشتر به او ثابت می‌شود. قبل از مصاحبه، مدتی را در وب‌سایت و رسانه‌های اجتماعی شرکت صرف کنید تا موارد زیر را بیاموزید:

• تاریخچه شرکت
• مسئولیت‌های بر عهده شرکت
• فرهنگ شرکت
• محصول یا خدمات ارائه شده توسط شرکت
• اهداف و چشم‌انداز شرکت

3. به‌روزرسانی رزومه و معرفی‌نامه (cover letter)

بعد از اینکه بخش شرح شغلی را خواندید، رزومه خود را نیز با توجه به آن به‌روزرسانی کنید. برای مثال: اگر در بخش job description نوشته بود که باید بازاریابی بلد باشید، باید حتما کلمه تسلط به بازاریابی را در رزومه و کاورلتر خود ذکر کنید. هدف از کاورلتر، معرفی شما و خلاصه‌ای از سوابق حرفه‌ای‌تان است.

4. ایجاد نمونه کار (portfolio)

یک نمونه کار یا پورتفولیو بسازید. نمونه‌هایی از کارهای قبلی‌تان را در یک نمایه یا پروفایل آنلاین مثل لینکدین قرار دهید. لینکدین پلتفرم اصلی حرفه‌ای‌ها در سراسر جهان است. این نمایه کمک می‌کند تا سابقه شغلی خود را به اشتراک بگذارید، با کارفرمایان ارتباط برقرار کنید. یک نمونه کار حرفه‌ای به متمایز شدن شما در مقابل کارفرمایان، کمک بزرگی می‌کند.

پیروزی در مصاحبه کاری کانادا!

مصاحبه شغلی در کانادا می‌تواند چالش‌برانگیز باشد، اما با آمادگی و اعتمادبه‌نفس می‌توانید در این مسیر، موفق عمل کنید. استفاده از روش STAR در پاسخ به سوالات مصاحبه کاری کانادا، ابزاری قدرتمند برای ارائه پاسخ‌های قوی و متقاعدکننده است. با به کارگیری این روش، تجربیات و مهارت‌های خود را به‌طور منسجم به کارفرما نشان خواهید داد و شانس موفقیت خود را در کسب شغل ایده‌آل‌تان در کانادا افزایش خواهید داد.

سوالات متداول