LMIA کانادا
LMIA کانادا که کلمه ی مخفف عبارت Labour Market Impact Assessment است، گزارشی رسمی و موثق است که سازمان کار و امور توسعه انسانی کانادا در پذیرش و یا رد پیشنهادهای شغلی ارائه شده از سمت کارفرمایان کانادایی به متقاضیان خارجی به منظور مهاجرت کاری به کانادا و اخذ ویزای کاری کانادا ارائه می دهد.
ارائه ی این گونه گزارشات نشان دهنده‌ی این است که فرد متقاضی خارجی مورد نظر کارفرما که برای جایگاه شغلی خاصی انتخاب شده است، در صورت اضافه شدن به سیستم اقتصادی کانادا اثری کاملا خنثی و یا مثبت براقتصاد آن خواهد گذاشت.
اگر اثر ورود فرد متقاضی مهاجر به بازار کار کشور کانادا خنثی یا مثبت باشد، قطعا “سازمان کار و امور توسعه اجتماعی کانادا” با استخدام فرد مورد نظر موافقت خواهد نمود.
اما چنانچه استخدام فرد مذکور منتج به محرومیت فرصت شغلی یک کانادایی شود، در این صورت ESDC یا سازمان کار و امور توسعه اجتماعی کانادا با صدور LMIA کانادا مخالفت خواهد کرد.
پیشنهادات شغلی معاف از LMIA کانادا کدامند؟
در بسیاری از موارد معمولاً کارفرماها برای تایید پیشنهادات شغلی شان از سوی دولت فدرال نیاز به (LMIA) دارند. اما در بعضی مشاغل مطابق با شرایط خاص نیازی به ارائه ی LMIA نیست. مواردی که کارفرما نیازی به LMIA برای پیشنهاد کاری خود به افراد ندارد عبارتند از:
- فرد، حداقل یک سال به صورت کار نیمه وقت برای کارفرمای خود کار کرده باشد.
- فرد، حداقل یک سال به صورت کار نیمه وقت برای کارفرمای خود کار کرده باشد.
- فرد، حداقل یک سال به صورت کار نیمه وقت برای کارفرمای خود کار کرده باشد.
کنارتان هستیم کافیست فرم مشاوره را پر کنید
معافیت مشاغل توسط توافقات زیر تعیین می شوند:
- توافق نامه بین المللی
- توافق نامه استانی فدرال
- توافق نامه سرمایه گذاران کانادایی
توجه: برای مشاغل ماهر تجاری، حداکثر 2 کارفرما می توانند پیشنهاد شغلی ارائه دهند. در این صورت هر فرد باید برای هر دو کارفرما کار کند.
مشاغل معاف از دریافت LMIA کدامند؟
به طور کلی مشاغلی وجود دارند که به منظور اخذ ویزای اسکیل ورکر از تاییدیه Lmia معاف هستند، یعنی اینکه دیگر نیاز ندارند که تاییدیه Lmia را دریافت کنند.
این مشاغل شامل دسته های مختلفی هستند که عبارتد از:
- مشاغلی که در توافق نامه ی بین المللی CUSMA یا GATS یا توافق نامه های غیر تجاری معاف شده باشند. این مشاغل شامل گروه صنفی متخصصان، بازرگانان و سرمایه گذاران می شود.
- مشاغلی که تحت توافق نامه ی استانی در کانادا مشخص شده باشند که شامل سرمایه گذاری های قابل توجه و سرمایه گذاران هستند.
- مشاغلی که بر منافع ملی کانادا تاثیر داشته باشند.
- و نهایتا در مواردی که کارفرما بتواند ثابت کند که فرد متقاضی مزیت مهم اجتماعی، اقتصادی و یا فرهنگی برای کشور کانادا خواهد داشت.
که البته این موارد ممکن است شامل افراد زیر باشد:
- مهندسان مستقل، کارگران فنی، هنرمندان خلاق، مجری و …
- کارگران و کارمندان معرفی شده و شاغل در یک شرکت (منتقل شدگان درون شرکتی با دانش تخصصی)
- کسانی که بتوانند از مهارت و تجربه خود در جهت منافع کشور کانادا استفاده کنند.
- کارگران شاغل در موسسات تلفن همراه Mobilité
- افرادی که به ازای استخدام آن ها اشتغال متقابل ایجاد شود. (به ازای هر کارگر خارجی یک فرد کانادایی در کشور فرد متقاضی فرصت های شغلی مشابهی داشته باشد).
- مربیان حرفه ای و ورزشکارانی که در تیم های کانادایی کار می کنند.
- جوانان متخصص در خارج از کشور
- افراد شاغل در جایگاه های مشخص شده در برنامه های مبادله مانند استادان و مدرسین
- مشاغل مشخص شده توسط وزیر
- دانشگاهیان، از جمله محققان، مدرسین مهمان و استادان منتخب
- مشاغل رقابت پذیر و موارد مشخص شده در سیاست های عمومی
- پزشکان و همکاران شاغل در زمینه پزشکی
- افرادی که دارای مدارک دکترا هستند و افرادی که موفق به دریافت جوایز علمی از دانشگاه های کانادا شده اند
- داوطلبان کارهای خیریه و مذهبی
سه دسته آخر فقط در صورت داشتن معیارهای بخش اول این صفحه قابل معافیت هستند. در ضمن روش IMP نیز نیازی به این مجوز ندارد. برای مطالعه جزئیات کامل درباره این روش مطلب زیر را مطالعه کنید:
ویزای کار IMP کانادا
توجه: کلیه ی مشاغلی که از دریافت LMIA معاف هستند، به مجوز کار احتیاج دارند. موسسه مهاجرتی پارسی کانادا می تواند اطلاعات کاملی در مورد برنامه کارگر ماهر فدرال در اختیارتان گذارد.
سوالات متداول
- فرد، حداقل یک سال به صورت کار نیمه وقت برای کارفرمای خود کار کرده باشد.
- یک پیشنهاد کاری خیلی معتبر داشته باشد.
- فرد مجوز کاری معتبری دارد که از LMIA معاف است. معافیت مشاغل توسط توافقات زیر تعیین می شوند.
