بارداری حین تحصیل یا کار در کانادا
دولت کانادا حمایتهای حداکثری و برنامههای ویژهای را برای بانوان شاغل یا دانشجو که باردار هستند، ارائه میدهد. مهمترین مزایای این برنامههای حمایتی شامل 150 روز مرخصی، دریافت 55 درصد از درآمد با بیمه اشتغال و پوشش هزینههای زایمان میشوند. همچنین، برنامههای حمایتی خاصی هم وجود دارند که برای والدین کودک ارائه میشوند و مزایای اضافهتری را در بر میگیرند. برای آشنایی بیشتر با قوانین و حمایتهای بارداری حین تحصیل یا کار در کانادا این مطلب از پارسی کانادا را مطالعه کنید.
اگر یک دانشجوی خارجی حین تحصیل در کانادا باردار شود چه اتفاقی میافتد؟
اگر یک دانشجوی بینالمللی در حین تحصیل در کانادا باردار شود، میتواند:
✔ برای مدتی از دوره تحصیلیاش مرخصی تأییدشده (Approved Break) بگیرد.
✔ شروع دوره تحصیلیاش را به بعد از دوره زایمان موکول کند.
✔ (در شرایط خاص) مجوز تحصیل یا استادی پرمیت (Study Permit) خود را لغو کند و روی زایمان متمرکز شود.
نکته جالب اینکه در طول دوران بارداری حین تحصیل در کانادا، تمام مراقبتها و حمایتهای لازم برای زایمان راحت و مطمئن به دانشجوی بینالمللی ارائه میشوند.
چه امکانات خاصی برای مادران دانشجو در کانادا وجود دارند؟
دانشگاهها و کالجهای کانادا از دانشجویانی که نزدیک زایمان هستند، حمایت قابل توجهی میکنند. بسیاری از مؤسسات آموزشی و دانشگاههای کانادا امکانات خاصی برای دانشجویان باردار در نظر میگیرند تا این دوره حساس از زندگی با شیرینی بگذرد. طبق تجربه یکی از دانشجویان بینالمللی در کانادا که در سال آخر زایمان کرد، 3 ماه آخر بارداری را بهصورت آنلاین درس خوانده بود و حتی مهلت تحویل پروژهها هم برای او تمدید شد.
خبر خوب اینکه در بیشتر دانشگاههای کانادا میتوانید تا یک سال مرخصی زایمان بگیرید؛ آن هم بدون اینکه مجوز تحصیل یا وضعیت دانشجوییتان به خطر بیفتد. همچنین، در برخی از مؤسسات آموزشی و دانشگاههای کانادا خدمات نگهداری کودک در داخل دانشگاه هم برای مادرانِ دانشجو ارائه میشود.
چه اتفاقاتی پس از زایمان در کانادا در حین تحصیل رخ میدهند؟
اگر بهعنوان دانشجوی بینالمللی در کانادا زایمان کنید، از طرف اداره ثبت احوال استان یا منطقه یک گواهی تولد (birth certificate) برای فرزندتان صادر میشود. همچنین، امکان درخواست برای پاسپورت کانادایی فرزندتان هم وجود دارد. از طرفی، با ثبت اطلاعات فرزندتان در سازمان بهداشت استان یا منطقه، او را تحت پوشش خدمات درمانی قرار میدهید.
آیا زایمان در کانادا بهعنوان دانشجوی بینالمللی روی ویزای دانشجویی تأثیر دارد؟
خیر، زایمان در کانادا باعث تغییر وضعیت مهاجرتی دانشجویان بینالمللی نمیشود. از طرفی، زایمان در این کشور لزوماً به معنای اخذ فوری اقامت دائم کانادا یا PR (Perminant Residency) نیست.
سیاستهای بهداشت و درمان کانادا چگونه هستند؟
منبع1 کانادا سیاستهای جامع بهداشتی و درمانی برای حمایت از زنان باردار قبل و بعد از زایمان دارد. از جمله سیاستها و اقدامات بهداشتی و درمانی قبل از زایمان عبارتاند از:
مراقبتهای دوران بارداری: خدمات مراقبتهای دوران بارداری مانند چکاپهای منظم، سونوگرافی و آزمایشهای لازم برای بررسی وضعیت سلامت مادر و نوزاد ارائه میشوند.
بیمه سلامت: بیمه سلامت کانادا هزینههای مراقبتهای دوران بارداری و دیگر خدمات پزشکی را پوشش میدهد.
برنامههای حمایتی: برنامههایی مانند برنامه تغذیه دوران بارداری کانادا (Canada Prenatal Nutrition Program) هم وجود دارند که از بانوان باردار حمایت میکنند.
همچنین، سیاستهای خاصی هم برای مراقبتهای بعد از زایمان در کانادا وجود دارند که شامل موارد زیر میشوند:
مراقبتهای پس از زایمان: بانوان پس از زایمان در کانادا میتوانند از خدمات پزشکی پس از زایمان، حمایتهای عاطفی و مشاوره در زمینه شیردهی بهرهمند شوند.
برنامههای سلامت کودک: برنامههای خاصی برای حفظ سلامت کودک در کانادا وجود دارند. برنامه حمایتی سالهای ابتدایی تولد (Healthy Early Years Program) نمونهای از این برنامهها است که از سلامت و رفاه کودکان از بدو تولد تا 6 سالگی حمایت میکند.
برنامههای حمایتی استانی در کانادا: همچنین، برنامههای ویژهای برای حمایت از کودکان و خانوادههایشان در 13 استان و منطقه کانادا از جمله آلبرتا (Alberta)، نوا اسکوشیا (Nova Scotia) و انتاریو (Ontario) در دسترساند. این خدمات در قالب برنامههایی مثل برنامه خانواده سلامت (Healthy Family Program) یا برنامه سلامت والدین و کودک (Parent and Child health Program) ارائه میشوند.
آیا بیمه هزینه زایمان در این وضعیت را پوشش میدهد؟
بله، بخش قابل توجهی از هزینه زایمان توسط بیمه در کانادا پوشش داده میشود، اما این موضوع به استان محل سکونت افراد هم بستگی دارد. بهعنوان مثال، استانهای زیر، تمامی هزینههای زایمان دانشجویان بینالمللی و بانوان شاغل را پوشش میدهند:
- آلبرتا
- بریتیش کلمبیا
- مانیتوبا
- نیوفاندلند و لابرادور
- قلمروهای شمالی کانادا
- ساسکاچوان
با این حال، بیشتر استانهای کانادا از دانشجویان بینالمللی میخواهند که با تهیه بیمه خصوصی از پوشش کامل خدمات درمانی و هزینهها بهرهمند شوند. امکان دریافت بیمه خصوصی از طریق دانشگاههای کانادا وجود دارد و بخشی از هزینه تحصیل دانشجو در نظر گرفته میشود.
💡یک نکته مهم
بهخاطر داشته باشید که قبل از دوره بارداری باید برای دریافت بیمه اقدام کنید؛ چونکه در غیر این صورت، هزینههای مربوط به بارداری تحت پوشش بیمه قرار نمیگیرند.
بیمه اشتغال (EI) برای زایمان در کانادا
برنامه بیمه اشتغال کانادا یا EI (Employment Insurance) مزایای خاصی را برای زایمان و بارداری حین کار در کانادا در نظر گرفته است. این مزایا در شرایط زیر شامل حال خانمهای شاغل و باردار میشوند:
بانوانی که به دلیل بارداری یا زایمان از محل کار فاصله گرفتهاند.
بانوانی که برای مراقبت از نوزاد تازهمتولدشده یا کودک تحت سرپرستی، از کار خود فاصله گرفتهاند. این بانوان میتوانند تا 55 درصد از درآمد خود (حداکثر 668 دلار کانادا در هفته) حقوق بیمه اشتغال دریافت کنند. همچنین، ساکنان استان کبک کانادا باید از برنامه بیمه اشتغال کبک یا RQAP (Régime québécois d’assurance parentale) استفاده کنند که مزایای مشابهی دارد.
مزایای اختصاصی بیمه اشتغال زایمان در کانادا
بیمه اشتغال برای زایمان در کانادا شامل برنامههای متنوعی است. یکی از این برنامهها مزایای زایمان (Maternity benefits) نام دارد و شامل موارد زیر میشود:
مزایای این برنامه فقط به فردی تعلق میگیرد که به دلیل بارداری یا زایمان از کار دور شده است.
✔ مزایا قابل تقسیم بین والدین نیست.
✔ فردی که مزایای زایمان دریافت میکند، واجد شرایط برنامه مزایای والدین هم است.
✔ برنامه دوم با عنوان مزایای والدین (Parental benefits) شناخته میشود و شامل موارد زیر است:
✔ این مزایا به والدین نوزاد یا سرپرستان یک کودک تعلق میگیرد.
✔ دو گزینه برای دریافت مزایای والدین وجود دارد:
• مزایای استاندارد (standard parental benefits): قابل استفاده تا حداکثر 40 هفته، شامل 55 درصد از درآمد شخص و حداکثر 668 دلار در هفته پرداخت میشود.
• مزایای تمدیدشده (extended parental benefits): قابل استفاده تا حداکثر 69 هفته، شامل 33 درصد از درآمد شخص و حداکثر 401 دلار در هفته پرداخت میشود.
نکاتی که در بارداری حین تحصیل یا کار در کانادا باید بدانید!
برای راحتی هرچه بیشتر در دوره بارداری و زایمان در کانادا نکات زیر را همیشه به خاطر داشته باشید:
✔ برای راحتی بیشتر در زایمان، از دانشگاه یا مؤسسه آموزشی خود مرخصی بگیرید و همچنان بهعنوان یک دانشجوی بینالمللی در حال تحصیل شناخته شوید.
✔ برای اطمینان بیشتر، مدارکی مانند تأییدیه پزشکی از یک متخصص به مقامات دولتی ارائه دهید و ثابت کنید که واجد شرایط مرخصی پزشکی هستید.
✔ برای دریافت مرخصی باید به مدرسه، کارفرما یا دانشگاه خود اطلاع دهید و مراحل اداری لازم را پشت سر بگذارید.
✔اگر میخواهید، در دوران بارداری به تحصیل خود ادامه دهید یا همچنان کار کنید، از اساتید یا کارفرماهای خود تسهیلات ویژه بگیرید. از جمله این تسهیلات میتوان به امکان شرکت در کلاسهای آنلاین برای دانشجویان و امکان دورکاری یا مرخصی موجه برای بانوان شاغل اشاره کرد.
همراه با فرزند دلبندتان در کانادا کار کنید و ادامه تحصیل بدهید!
زندگی در کانادا برای دانشجویان و بانوان شاغل که تجربه بارداری را پشت سر میگذارند، سرشار از حمایتهای قانونی، بهداشتی و اجتماعی است. این کشور با ارائه خدمات گسترده به مادران باردار و امکان مرخصی تحصیلی یا کاری، فرصتی ویژه برای ادامه تحصیل یا کار بدون نگرانی فراهم میکند. همانطور که گفتیم، بیمههای درمانی و اشتغال با پوشش هزینههای زایمان و مراقبتهای پس از آن، شرایطی آرامشبخش برای مادران و خانوادهها ایجاد میکنند.
شما هم میتوانید علاوه بر بارداری و زایمان به ادامه تحصیل یا کار در کانادا مشغول شوید و از مزایای زندگی در این کشور استفاده کنید. مؤسسه مهاجرتی پارسی کانادا با ارائه مشاورههای تخصصی و خدمات جامع، شما را در مسیر مهاجرت، اخذ ویزا و برنامهریزی زندگی در کانادا همراهی میکند. همین حالا با ما تماس بگیرید و تکمیل فرم مشاوره زیر اولین قدم را به سوی آیندهای روشنتر بردارید!
سؤالات متداول بارداری در کانادا
خیر، بارداری یا زایمان در کانادا تأثیری بر وضعیت مهاجرتی شما ندارد و همچنان میتوانید به تحصیل یا کار خود ادامه دهید.
بله، بسیاری از استانهای کانادا هزینههای زایمان و مراقبتهای بارداری را پوشش میدهند. با این حال، در برخی موارد، نیاز به بیمه خصوصی دارید.
بله، شما میتوانید مرخصی تحصیلی تأییدشده دریافت کنید و همچنان وضعیت دانشجویی خود را حفظ کنید.
بسته به انتخاب شما، میتوانید از مزایای استاندارد (تا 40 هفته) یا مزایای تمدیدشده (تا 69 هفته) استفاده کنید.
بله، میتوانید با دریافت مرخصی کاری یا استفاده از تسهیلات ویژه مانند دورکاری، به فعالیتهای خود ادامه دهید.
آیا سوالی دارید؟