دولت بعدی کانادا باید با سیستم مهاجرتی مقابله کند که «اعتبار خود را از دست داده است»

به گزارش Finantial Post و به نقل از پارسی کانادا، اعتبار سیستم مهاجرتی کانادا، در میان مهاجران کاری و سرمایه‌گذاری در سال‌های اخیر ضربه خورده است!

وکلا و مشاوران امیدوارند که هر دولتی که در آینده روی کار خواهد آمد، بتواند سیستم مهاجرتی را بازنگری کرده و نقص‌های آن را برطرف کند.

داگ فورد، نخست‌وزیر انتاریو، در مراسمی در تورنتو در ۷ آوریل، با پوشیدن پیراهنی قرمز و سفید با نوشته «کانادا پیشرو است»، قاطعانه متعهد شد که دانشمندان برجسته و نابغه‌ها را از ایالات متحده جذب کند، کسانی که ظاهراً به دلیل کاهش بودجه توسط رئیس‌جمهور دونالد ترامپ، نگران از دست دادن شغل خود هستند.

فورد گفت: «ما در جبهه‌های مختلف برای مقابله با این تعرفه‌ها تلاش خواهیم کرد. اما یک راه برای پیروزی بزرگ، جذب استعدادهای درخشان از ایالات متحده است. می‌توانم بگویم رئیس‌جمهور از این موضوع خوشحال نخواهد شد.»

این اظهارات چند روز پس از آن بیان شد که مقامات مانیتوبا و بریتیش کلمبیا از «گستردن فرش قرمز» برای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی آمریکایی صحبت کردند.

به نظر می‌رسد استفاده از تنش‌های مرتبط با سیاست‌های ترامپ برنامه خوبی باشد، اما تحلیلگران تردید دارند که کانادا بدون ایجاد تغییرات اساسی در سیستم مهاجرتی خود بتواند از این فرصت استفاده کند، به‌ویژه که برخی وکلا می‌گویند کانادا برنامه تخصصی‌ای برای جذب موفق حرفه‌ای‌ها از خارج ندارد و همچنین تبدیل شدن به اقامت دائم برای آنها دشوارتر شده است.

استفن گرین، شریک مدیریتی در شرکت گرین و اشپیگل در تورنتو، گفت: «حتی اگر تیلور سوییفت بخواهد به کانادا مهاجرت کند، نمی‌تواند. ما برنامه‌ای برای افراد با توانایی‌های فوق‌العاده نداریم…»

این مهاجرین متخصص از نظر فنی می‌توانند با مجوز کار برای چند سال وارد کانادا شوند یا حتی پس از تحصیل در کانادا مجوز کار بگیرند، اما وکلا می‌گویند مسیر تبدیل شدن از اقامت موقت به دائم در سال‌های اخیر دشوارتر شده است، که احتمالاً آنها را دلسرد می‌کند.

کانادا چندین برنامه مهاجرتی دارد، اما اکثر ساکنان موقت و خارجی‌های ساکن خارج از کشور تلاش می‌کنند به‌عنوان نیروی کار ماهر وارد کشور شوند. این برنامه‌ها توسط سیستمی آنلاین به نام اکسپرس انتری مدیریت می‌شوند که به کاندیداها بر اساس سطح تحصیلات، تجربه کاری، تسلط به زبان‌های انگلیسی و فرانسوی، سن و عوامل دیگر امتیاز می‌دهد.

سیستم Express Entry در گذشته به‌خوبی عمل کرده. اما تعداد دانشجویان بین‌المللی و نیروهای کار خارجی پس از پایان کرونا – زمانی که اتاوا به دنبال پر کردن تعداد بی‌سابقه‌ای از مشاغل خالی بود، به‌طور چشمگیری افزایش یافت.

رهبران دو حزب اصلی کانادا، مارک کارنی و پیر پولیور، زیاد درباره تغییرات خاصی که در صورت انتخاب در مهاجرت اعمال خواهند کرد، صحبت نکرده‌اند. اما هر دو به نظر مشتاق‌اند تا زمانی که مسکن کافی وجود نداشته باشد، سقفی برای تعداد تازه‌واردان نگه دارند. موضوع مهاجرت در کمپین‌های انتخاباتی به اندازه قبل نبود و بیشتر روی تعرفه‌های ترامپ متمرکز بود.

به گفته ربکا یانگ، اقتصاددان بانک نوا اسکوشیا، به دلیل پیچیدگی‌های مختلف در فضای مهاجرت، اتاوا باید در «فشار بیش از حد تهاجمی» برای رسیدن به هدف کاهش تعداد ساکنان موقت به حدود پنج درصد از جمعیت تا سال ۲۰۲۷ محتاط باشد، به‌ویژه حالا که زمان کمتری باقی مانده است.

بنجامین تال، اقتصاددان CIBC World Markets Inc، انتظار دارد جمعیت کانادا در دو سال آینده ۱.۵ درصد رشد کند، که بالاتر از پیش‌بینی دولت برای رشد منفی یا کاهش است.

او گفت: «بسیاری از افرادی که انتظار می‌رود کانادا را ترک کنند، نخواهند رفت. این موضوع چالش شماره یک پیش روی دولت جدید در زمینه مهاجرت خواهد بود.»

پیش‌بینی تال در حال حاضر به نظر می‌رسد در افزایش تعداد پناهجویان منعکس شده است، که بسیاری از آنها به گفته مارک میلر، وزیر سابق مهاجرت، در نوامبر گذشته «به‌طور غیرعادلانه» درخواست داده‌اند، زیرا «امید کمتری برای ماندن در کانادا دارند.»

طبق آمار کانادا، تعداد پناهجویان و گروه‌های مرتبط در سه‌ماهه چهارم سال گذشته حدود ۲۶,۰۰۰ نفر افزایش یافت و دوازدهمین افزایش سه‌ماهه متوالی را ثبت کرد. کل تعداد پناهجویان تا پایان سال ۲۰۲۴ به رکورد ۴۵۷,۲۸۵ نفر رسید.

تغییر اخیر دیگری که می‌تواند مهاجرت نیروهای کار حرفه‌ای را از آمدن به کانادا دلسرد کند، لغو امتیازات اضافی است که متقاضیان با دریافت پیشنهاد شغلی مورد حمایت ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) دریافت می‌کردند.

اکثر کارفرمایان در کانادا که به دنبال استخدام کارگران خارجی هستند باید LMIA دریافت کنند، سندی دولتی که بیان می‌کند آنها نتوانستند برای یک موقعیت خاص در کانادا کارگری پیدا کنند و مجبور شدند به دنبال فردی از خارج باشند.

کارگران خارجی با پیشنهادات شغلی LMIA قبلاً حدود ۵۰ تا ۲۰۰ امتیاز اضافی دریافت می‌کردند، که به آنها نسبت به دیگران برتری می‌داد و آنها را به آمدن به کانادا تشویق می‌کرد. این امتیاز در ماه مارس لغو شد.

قبل از آن، برخی گروه‌ها به‌طور غیرقانونی مشاغل تأییدشده با LMIA را به قیمت هزاران دلار به خارجی‌ها — چه در خارج از کشور و چه در کانادا — می‌فروختند.

اما برخی وکلای مهاجرت معتقدند دولت باید رویکرد دقیق‌تری برای حل این مشکل اتخاذ می‌کرد به‌جای اینکه تمام امتیازات را یکجا حذف کند!

با وجود این مشکلات، گرین همچنان معتقد است که کانادا «بهترین سیستم مهاجرتی در جهان» را دارد. او گفت هر کسی که در انتخابات پیروز شود، فقط باید بخش‌هایی از سیستم را تنظیم کند تا با هدف دولت برای تقویت اقتصاد هماهنگ شود.

این طور می‌توان نتیجه گرفت که قرار است به افرادی که در کانادا تحصیل یا کار می‌کنند یا به افرادی که قصد ورود به زمینه‌هایی با کمبود نیروی کار مانند مراقبت‌های بهداشتی یا ساخت‌وساز دارند، امتیازاتی داده شود.

به گفته متی بصیری، که در سال ۲۰۱۱ به‌عنوان دانشجوی بین‌المللی به کانادا آمد و ApplyBoard را تأسیس کرد، هر تغییری که باشد، باید سریع اتفاق بیفتد؛ در غیر این صورت، کانادا ممکن است در چند سال آینده برای جذب استعدادهای موردنظر خود با مشکل مواجه شود. او گفت: «ساختن برند و اعتبار بسیار مهم است. وگرنه، ما به هیچ‌چیز نخواهیم رسید.»

پایان خبر، منبع: Finantial Post