مهاجرت پرستاران به دبی

مهاجرت پرستاران به دبی یک قدم بزرگ برای رسیدن به درآمد بالاتر است و البته دبی می تواند دروازه ای برای مهاجرت پرستاران به کشورهای اروپایی باشد. بر اساس آمار سالانه 12 میلیون نفر از کشورهای دیگر برای دریافت خدمات درمانی به این کشور سفر می‌کنند. وجود شهر درمانی در دبی برای ارائه خدمات بهداشتی پیشرفته به افراد ثروتمند و برنامه‌ریزی میلیون دلاری وزیر بهداشت این کشور هم تأییدکننده این موضوع هستند.

ما در این مقاله شرایط مهاجرت پرستاران به کشور امارات و دبی را بررسی کرده‌ایم. مواردی نظیر شرایط مهاجرت به دبی و حقوق پرستار در دبی و مزایای پرستاران در این کشور بررسی‌شده است. با پر کردن فرم ارزیابی مهاجرت شرایط خود را بسنجید.

 نگاهی به وضعیت مهاجرت پرستاران به امارات

دبی شهری کوچک با امکانات بالاست که در حوزه پزشکی شهرک سلامت (DHCC) را  تاسیس کرده تا ثروتمندان حوزه خلیج فارس و افرادی که برای درمان به خارج کشور سفر می‌کنند را به خود جذب کند. این مرکز مراقبتی، خدمات تخصصی پیشرفته در بالاترین استانداردهای جهانی را ارائه می‌دهد.

در پی این مساله وزارت بهداشت امارات با اختصاص بودجه چندین میلیون دلاری امکانات و تجهیزات مراکز درمانی را توسعه بخشید. با توجه به رشد این مراکز، به نیروی کار متخصص و باتجربه نیاز است که قطعاً بخش زیادی از کادر درمان را کشورهای دیگر تأمین می‌کنند. مهاجرت پرستاران از این نظر اهمیت دارد که در دهه‌های اخیر تعداد بیمارستان‌های عمومی این کشور به 40 عدد رسیده است.

آمار مهاجرت پرستاران به دبی براساس اطلاعات سایت cdn.statcdn.com

بر اساس آمار سالانه 12 میلیون نفر برای دریافت خدمات درمانی به دبی سفر می‌کنند. این رقم نشان‌دهنده کیفیت مطلوب خدمات درمانی در دبی است. با این شرایط مهاجرت به‌عنوان پرستار به کشور امارات و دبی یک گزینه عالی برای ایرانیان است.

حقوق پرستاران در امارات

میانگین حقوق سالانه پرستار شاغل در امارات متحده عربی تقریباً 185،100 درهم است. این رقم می‌تواند کمتر یا بیشتر هم باشد، مثلا کمترین میانگین حقوق تقریباً 97840 درهم امارات و بالاترین میانگین حقوق در امارات 281500 درهم است.

حقوق پرستاران در امارات بستگی به صلاحیت، موقعیت، سابقه کاری و همچنین بودجه دولتی یا خصوصی بیمارستان دارد. با توجه به شرایطی که در کشور امارات حاکم است، مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی به دلیل دستمزد بالا در حال افزایش است.

حقوق پرستار در دبی

براساس اطلاعات سایت salaryexplorer حقوق فردی که در رشته پرستاری در دبی کار می‌کند ماهانه حدود 14900 درهم است. دستمزدها از 9160 درهم (کمترین میانگین) تا 30500 درهم (بالاترین میانگین) متغیر است.

رقم ارائه شده نشان دهنده میانگین است که شامل مسکن، حمل و نقل و سایر مزایا می شود. اما به طور کلی حقوق پایه در دبی ماهانه بین 5 تا 8 هزار درهم است. مابقی این مبلغ مربوط به عنوان پرداخت اضافه به پرستاران در دبی پرداخت می‌شود و شامل پاداش نقدی، کمیسیون، راهنمایی و اشتراک سود است. و می تواند عددی بین 83 درهم تا 5 هزار درهم در ماه باشد.

میانگین دستمزد پرستار در دبی (ماهیانه) در شرکت‌های مختلف به شرح زیر است:

شرایط مهاجرت پرستاران به امارات

افراد متقاضی پرستاری در دبی و کسانی که قصد مهاجرت کاری به امارات را دارند، باید دارای مدارک و شرایطی باشند. شرایط مهاجرت پرستاران به امارات خیلی دشوار نیست و شامل موارد زیر است:

1- مدرک زبان

برای مهاجرت پرستاران به دبی به مدرک زبان مانند آیلتس نیاز ندارید؛ زیرا زبان این کشور عربی است. اما تسلط بر زبان انگلیسی به نفع هرکسی است که در این کشور کار یا زندگی می‌کند. در دبی مردم از سرتاسر دنیا به‌ویژه کشورهای اروپایی و آمریکایی حضور دارند. بنابراین دانش زبان انگلیسی به برقراری ارتباطات مؤثرتر کمک شایانی خواهد کرد.

2- سابقه کار:

داشتن حداقل 2 الی 3 سال سابقه کار برای متقاضیان لازم است.

3- اخذ تاییدیه دیتا فلو Data Flow

تاییدیه دیتافلو جزء مراحل اولیه است و طی این مرحله کلیه مدارک و سوابق شخص برای کار در کشورهای حوزه خلیج فارس مانند امارات، قطر و عمان تایید می شود. دیتافلو (Data Flow) پروسه‌ای است که برای بررسی مدارک و سوابق کاری طی می‌شود.

4- اخذ نامه صلاحیت حرفه‌ای (Good Standing)

گود استندینگ نوعی تائیدیه است که از سازمان نظام پرستاری و پزشکی (Good Standing) دریافت می‌شود. در این فرایند سابقه پرستاری فرد بررسی می ‌شود و یک نامه به فرد داده می‌شود که صلاحیت علمی، اخلاقی، جسمی و حتی روانی فرد را تایید می‌کند. این مدرک از جمله مدارک معتبری است که برای مهاجرت پرستاران به دبی موردنیاز است.

5- اخذ مدرک DHA یا HAAD

پرستاران برای شروع کار در امارات باید در آزمون وزارت بهداشت و پیشگیری این کشور تحت عنوان آزمون پرومتریک دبی (DHA) شرکت کرده و نمره قبولی به دست آورند. آزمون اداره بهداشت ابوظبی (HAAD)، سازمان بهداشت دبی (DHA) ازجمله آزمون‌هایی هستند که پرستاران به انتخاب مقصد یا ترجیح خود یکی از آن‌ها را انتخاب می‌کنند.

الزامات آزمون DHA/MOH/HAAD

• داشتن پاسپورت بین‌المللی و معتبر
• منفی بودن جواب تست‌های HIV/HPV/TB
• تایید گواهی NMCN
• ارائه گواهی WEAC/NECO
• تحویل کارنامه تحصیلی فرد متقاضی باید به سازمان مربوطه
• گواهی سابقه کار از محل (محل‌های) کار قبلی
• حداقل دو سال سابقه کار بالینی
• ارائه گواهی BLS/ACLS

روش و فرآیند ثبت‌نام و دریافت مجوز در هر یک از سازمان‌ها متفاوت است. هیچ مجوزی به مجوز دیگر برتری ندارد و دریافت هر یک از آن‌ها به پرستار اجازه کار خواهد داد.

نکته: بهتر است در بیمارستان‌های تحت نظر سازمانی که از آن مجوز دریافت کرده‌اید درخواست کار بدهید وگرنه مجبور به گذراندن شرایط انتقال هستید. یا اینکه باید مجوز مربوط به سازمان دیگر را کسب کنید. (برای مثال اگر دارای مجوز HAAD هستید اما در دبی شغل پیداکرده‌اید و در صورت عدم انتقال مجوز، ناگزیر به دریافت گواهی DHA خواهید بود)

دسته‌بندی شغلی پرستاران در امارات

پرستاران در دبی تحت عناوین و دسته‌بندی شغلی زیر مشغول به کار می‌شوند:

مزایای مهاجرت پرستاران به امارات (دبی)

مزایای مهاجرت پرستاران به امارات بسیار است و در این بخش ما به تعدادی از مهمترین مزایا اشاره می‌کنیم.

• معافیت حقوق پرستاران از مالیات
• برخورداری از مزایای مختلفی همچون بیمه، کمک‌هزینه اقامت و هزینه‌های سفر
• عدم نیاز به مدرک زبان انگلیسی
• دریافت اقامت 1 تا 2 ساله در ابتدای فعالیت خود که قابلیت تمدید دارد.
• امکان دریافت اقامت دائم و پاسپورت اماراتی در ادامه فعالیت در این کشور.
• عدم مشکل در پیدا کردن محل سکونت (اکثر مراکز درمانی در این کشور دارای مناطق مسکونی برای کادر خود هستند.)
• تأمین مواد غذایی و حمل‌ونقل در اکثر موارد به عهده بیمارستان خواهد بود. این امر موجب کاهش هزینه‌های جانبی می‌شود.
• نزدیکی امارات متحده به کشور ایران و در نتیجه امکان رفت‌وآمد در فواصل زمانی کوتاه و بازدیدهای متوالی از خانواده را برای متقاضیان مهاجرت به امارات فراهم است.

استخدام پرستار در بیمارستان ایرانیان دبی می‌تواند یک شانس بزرگ برای پرستاران ایرانی باشد. زیرا بیشتر کادر و مراجعین به این بیمارستان، ایرانی‌های ساکن دبی یا سایر نقاط دنیا هستند.

مراحل اخذ ویزای کار دبی برای پرستاران

مرحله اول: استعلام سوابق کاری، تحصیلی و … متقاضی تا صحت آن‌ها تأیید شود.

مرحله دوم: دریافت تأییدیه تمامی مدارک در سیستم Dataflow

مرحله سوم: شرکت متقاضی در آزمون پرومتریک و دریافت نتیجه آزمون

مرحله چهارم: دریافت نامه Eligibility Letter

مرحله پنجم: دریافت پیشنهاد شغلی یا همان جاب آفر از بیمارستان و مرکز درمانی موردنظر

مرحله ششم: درنهایت متقاضیان با دریافت مجوز کار Work Permit و ویزای کار امارات می‌توانند در شغل دلخواهشان مشغول به کار شوند.

مدارک موردنیاز برای مهاجرت پرستاران به دبی

برای مهاجرت پرستاران به امارات همچون سایر کشورها باید الزاماتی توسط فرد متقاضی فراهم آید و به کشور مقصد ارسال گردد. مدارکی که پرستاران به ترجمه و ارسال آن نیاز دارند شامل مدارک زیر می‌شود:

• اسکن باکیفیت از پاسپورت معتبر
• ترجمه شناسنامه همراه با اصل آن
• ترجمه مدرک تحصیلی همراه با اصل مدرک
• ترجمه ریزنمرات تحصیلی
• ترجمه گواهی نظام پرستاری به همراه اصل گواهی
• ترجمه گواهی اشتغال به همراه اصل آن
• گواهی good standing – باید 6 ماه اعتبار داشته باشد.

اگه پرستار هستید و قصد مهاجرت دارید، پارسی کانادا برای کشورهای زیر می‌تواند به شما مشاوره دهد:

• مهاجرت پرستاران به آلمان
• مهاجرت پرستاران به کانادا
• مهاجرت پرستاران به استرالیا
• مهاجرت پرستاران به دانمارک

سخن پایانی

مهاجرت پرستار به امارات، شهرهای دبی و ابوظبی یک موقعیت شغلی مناسب در بیمارستان‌هایی با استاندارد بالا به‌حساب می‌آید. علاوه بر این دستمزدهای مناسب کادر درمان و مزایایی از قبیل معافیت از مالیات، کمک‌هزینه سفر و مسکن، عدم نیاز به داشتن مدرک زبان و … این کشور را مقصد پرستاران بسیاری ساخته است. مهاجرت پزشکان به امارات و پرستاران تنها با ترجمه رزومه (سوابق تحصیلی و کاری) و همچنین شرکت در آزمون وزارت بهداشت امارات امکان‌پذیر خواهد بود.

سؤالات متداول