راهنمای مهاجرت پرستاران به آلمان 2025

گواهی عدم سوء‌پیشینه:

جهت اثبات قابلیت اعتماد لازم است که فرد مدارکی دال بر عدم سابقه کیفری به کشور آلمان ارائه کند. گاهی ارائه گواهی حسن رفتار از کشور مبدا یا گواهی رفتار آلمانی (Führungszeugnis) کافی است. برای دریافت گواهی عدم سوء‌پیشینه در کشور مبدا مثل ایران فرد باید با ارائه مدارک شناسایی به پلیس +10 مراجعه کرده و درخواست بدهد.

گواهی Führungszeugnis سندی است که اعلام می‌کند، فرد هیچ‌گونه سابقه کیفری در کشور آلمان نداشته است. این سند برای ارائه به کارفرما، جهت دریافت مدارکی نظیر گواهینامه و یا برای اشتغال در حرفه‌ای که با کودکان سروکار دارد، صادر می‌شود. این گواهی از طریق پورتال آنلاین اداره فدرال دادگستری درخواست داده می‌شود.

حقوق پرستاران در آلمان

یکی از مهم‌ترین انگیزه‌ها جهت مهاجرت، درآمد پرستاران در آلمان است. حقوق پرستاران با توجه به اینکه در کدام ایالت، کدام بیمارستان و در چه بخشی مشغول به کار هستند، تجربه و زمان کار (شیفت شب بیشتر پرداخت می شود) متفاوت است. طبق گزارش Salaryexplorer.com، در آلمان، حقوق پرستاران از 1,340 یورو در ماه (کمترین درآمد) تا 4,620 یورو در ماه (حداکثر حقوق) متغیر است. یک پرستار با کمتر از دو سال سابقه به‌طور متوسط حدود 1520 یورو در ماه درآمد دارد.

برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه حقوق پرستاران می توانید مقاله درآمد پرستاران در آلمان را مطالعه کنید.

مدارک موردنیاز برای مهاجرت پرستار به آلمان

• ترجمه گواهی صلاحیت و گواهینامه‌های سابقه کار و تایید شده توسط مقامات پرستاری آلمان همراه با تمام ریز نمرات ترم و نمرات
• گواهی عدم سوء‌پیشینه یا حسن انجام کار از کشور مبدأ
• گواهی پزشکی برای نشان دادن سلامتی شما
• گواهی مهارت زبان آلمانی B1/B2 – GOETHE/TELC/OSD
• CV یا رزومه دقیق و به‌روز شده
• گواهینامه دبیرستان
• گذرنامه معتبر
• تاییدیه تمکن مالی برای پرداخت هزینه های سفر و زندگی در آلمان

هزینه مهاجرت پرستار به آلمان

از شروع رسمی پروسه تا صدور ویزای کاری، حدود 5 الی 6 ماه زمان نیاز است. هزینه‌های روش مهاجرت پرستاران به‌‎دلیل عوامل خاصی متفاوت است.با توجه به سطح مهارت زبان، فرد متقاضی ممکن است مجبور شود در دوره‌های زبان شرکت کند. از طرف دیگر هزینه‌های اخذ مدارک یا گواهی‌های رسمی در کشور خود و ترجمه آن‌ها به آلمانی برای مهاجرت پرستاران باید در نظر گرفته شود.

هزینه‌های سند ویزای کار و اجازه اقامت در آلمان معمولاً کمتر از 200 یورو است. هزینه‌های شناسایی مدارک و مجوز رسمی برای تمرین به‌عنوان یک پرستار واجد شرایط بسته به ایالت آلمان متفاوت است و گاه به چند صد یورو می‌رسد.

مزایای مهاجرت پرستاران به آلمان

مهاجرت به آلمان برای پرستاران مزایای بسیار خوبی دارد ب طوریکه آلمان جز بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران به حساب می‌آید. که هر یک از آن ها می تواند دلیل بسیار خوبی برای سفر به این کشور و ادامه کار به عنوان پرستار باشد. بخشی از این مزایا را در زیر به شما ارائه می دهیم:

• شانس بالا برای افراد واجد الشرایط مهاجرت به دلیل کمبود نیروی کار
• حقوق دریافتی رضایت‌بخش و نسبتا خوب نسبت به سایر مشاغل
• بامکان مهاجرت همراه خانواده به آلمان مهاجرت
• برخورداری از مزایای تامین اجتماعی همچون بیمه بیکاری، بیمه درمانی و بازنشستگی
• امکان تجربه کاری در بیمارستان‌ها و کلینیک‌های مجهز و همکاری با بهترین کادر پزشکی
• ساعت کاری تنظیم‌شده‌ترین و انعطاف‌پذیرترین (شیفت‌های شش شب و شش روز مرخصی)

شرح وظایف پرستار در آلمان

پرستار در واقع شخصی است که مسئول انجام مراقبت‌های لازم در هر مرجله از زندگی است که شامل زمینه های زیر است:

• مراقبت از بیمار
• پرستاری کودکان (مراقبت از کودکان)
• پرستاری سالمندان (مراقبت از سالمندان)

وظیفه پرستاران شامل مشاهده مستقل، راهنمایی، حمایت و مراقبت از بیماران، انجام آزمایش ، اعم از سرپایی و بستری است. علاوه بر این‌ها پرستاران می‌توانند دستورالعمل‌های پزشکی را انجام داده و حتی مداخلات پزشکی داشته باشند. نوع وظیفه‌ای که پرستار ایفا می‌کند به صلاحیت‌ها و تخصص فردی وی بستگی دارد.

ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به آلمان

بسیاری از پرستاران تمایل دارند تا همراه اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر 18 سال) برای مهاجرت به آلمان اقدام کنند. بنابراین دریافت ویزای همراه برای هر یک از اعضا الزامی است. پرستار باید دارای اقامت دائم و یا موقت باشد، همچنین باید اثبات کند که می‌تواند هزینه خانواده را پرداخت کرده و شرایط زندگی نرمال را برای آن‌ها فراهم آورد. قابل ذکر است که برای هر یک از اعضا باید هزینه ویزا جداگانه پرداخت شود.

بهترین شهر آلمان برای کار پرستاران

قبل از گرفتن جاب آفر برای مهاجرت کاری به عنوان پرستار بهتر است ببینید کدام شهر مناسبتر است. برخی شهرهای آلمان با توجه به شرایطی که دارند، انتخاب بهتری هستند. مثلا اگر قصد دارید تحصیل و سپس وارد بازار کار شوید هامبورگ شهر مناسبی است. این شهر خانه بسیاری از دانشکده های پرستاری مشهور از جمله دانشگاه هامبورگ و دانشگاه علوم کاربردی هامبورگ است.

شهرهای دیگری که برای کارپرستاران با توجه با الابودن فرصت ها و امکانات و خدمات بهداشتی به صورت زیر است:

• برلین
• مونیخ
• فرانکفورت
• اشتوتگارت
• هامبورگ
• کلن
• لایپزیگ
• دوسلدورف

قوانین کار برای پرستاران در آلمان

پرستاران در آلمان در دو شیفت روز و شب کار می‌کنند. معمولا به این صورت است که دستمزد در شیفت شب بیشتر از روز محاسبه می‌شود. نکته دیگری که باید در نظر گرفت این است که تمامی حقوق‌ها شامل مالیات بوده و پس از کسر مالیات به حساب فرد واریز می‌شود. همچنین پرستاری از مشاغلی است که شامل خدمات تامین اجتماعی از جمله بیمه درمانی، بیمه مراقبتی، بیمه بیکاری و بازنشستگی می‌شود. به‌طور کلی شاغلین در آلمان از حمایت‌های دولتی بهره‌مند خواهند شد.

اگه پرستار هستید و قصد مهاجرت دارید، پارسی کانادا برای کشورهای زیر می‌تواند به شما مشاوره دهد:

• مهاجرت پرستاران به دانمارک
• مهاجرت پرستاران به کانادا
• مهاجرت پرستاران به استرالیا
• مهاجرت پرستاران به قطر
• مهاجرت پرستاران به امارات
• مهاجرت پرستاران به عمان

سخن پایانی

مهاجرت پرستاران به آلمان از جمله فرصت‌هایی است که برای افراد شاغل در حرفه پرستاری به وجود می‌آید. برخورداری از حقوق مکفی، اقامت موقت یا دائم در آلمان، خدمات تامین اجتماعی و امکان همراه داشتن خانواده از جمله مزایای اشتغال به‌عنوان پرستار در کشور آلمان است. در سال‌های اخیر مهاجرت پزشکان به آلمان و در کل مهاجرت کادر درمان به این کشور به‌دلیل نیاز مبرم به این حرفه و مشاغل بوده و افراد شانس بیشتری برای دریافت اقامت دائم آلمان از طریق ویزای کاری را خواهند داشت. با مطالعه مواردی که در این مقاله ذکر شد و در صورت نیاز با کمک گرفتن از یک مشاور یا وکیل باتجربه شرایط زندگی و کار در آلمان را می‌توانید مهیا کنید.

سوالات متداول