مهاجرت پرستاران به آلمان
پرستاران خارجی بسیاری سالانه به دنبال کار در آلمان هستند. بخش مراقبت های بهداشتی آلمان هفت میلیون کارمند دارد که یکی از بزرگترین کارفرمایان در این کشور و همچنین بخشی است که بیشترین فرصت های شغلی را ارائه می دهد.در حال حاضر، آلمان حدود 80000 جایگاه شغلی خالی برای پرستاران وجود دارد و انتظار است تا سال 2025 حدود 150،000 نیروی پرستار در آلمان مشغول کار شوند. بنابراین قطعاً شانس های قابل توجهی برای دریافت شغل پرستاری در آلمان وجود دارد.
حقوق پرستاران در آلمان، حقوق قابل‌قبولی بوده و پرستاران از مزایای تامین اجتماعی بهره‌مند خواهند شد. همچنین امکان مهاجرت اعضای خانواده (همسر و فرزندان) فراهم است. با توجه به شرایطی که آلمان برای پذیرش پرستاران خارجی فراهم کرده است، می‌توان گفت که کشور آلمان یکی از بهترین مقاصد برای مهاجرت است. در این مقاله به شما نشان خواهیم داد که چگونه میتوانید حرفه آینده خود در آلمان را ادامه دهید. چگونه کار پیدا کنید و چه مراحلی را انجام دهید. بهتر است برای آشنایی با کشور آلمان، ابتدا مقاله درباره آلمان را مطالعه کنید.
شرایط مهاجرت پرستاران به کشور آلمان
نگاهی به وضعیت مهاجرت پرستاران به آلمان
آلمان یکی از بهترین کشورها برای کارکنان حوزه بهداشت در جهان و همچنین برای سایر مشاغل محسوب می شود. با توجه به کمبودهایی که کشور آلمان در استخدام پرستار آلمانی دارد روز به روز بر تعداد پرستاران خارجی در این کشور افزوده میشود. بر اساس آمار در سال 2020، حدود 15 درصد از پرستار سالمندان و 9 درصد پرستاران عمومی را خارجی‌ها تشکیل داده‌اند. آمارها نشان می‌دهند، بیش از 60 درصد پرستاران خارجی شاغل، از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا، مهاجرت کاری به آلمان داشته‌اند و این تعداد در حال افزایش است.
در نمودار زیر درصد پرستاران شاغل خارجی در سال‌های 2015 تا 2020 مقایسه شده است که در طی این مدت افزایش چشمگیری در دو حوزه مراقبت‌های پرستاری و مراقبت‌های سالمندی داشته‌اند. تخمین زده می شود که تا سال 2030 به 200،000 پرسنل پرستاری در آلمان نیاز باشد.
روش‌های مهاجرت پرستاران به آلمان
متقاضیان مهاجرت پرستاری به آلمان نیازمند ویزا هستید. یک پرستار خارجی واجد‌الشرایط از کشور غیر اتحادیه اروپا، به‌طور معمول می‌تواند به‌مدت چهار سال در آلمان کار و زندگی کند و پس از آن برای تمدید یا حتی اجازه کار و اقامت دائم درخواست دهد. در مجموع پس از 8 سال می‌توان درخواست شهروندی آلمان را ثبت کرد.
برای اینکه بتوانید به عنوان پرستار به کشور آلمان مهاجرت کنید، میتوانید یکی از این روش‌ها را انتخاب کنید. این دو راه هر کدام شرایط و مدارک مورد نیاز خاص خود را دارند. البته شباهت‌هایی هم با هم دارند، اما نوع ویزایی که در هر کدام از این روش ها دریافت می‌کنید، بسیار متفاوت خواهد بود.
در این نوع ویزا فرد متقاضی پیش از سفر به کشور آلمان از یک بیمارستان، کلینیک و یا حتی کارفرما درخواست همکاری دارد. پس از ارسال مدارک و گرفتن تاییدیه‌های لازم از کشور آلمان ویزا صادر شده و فرد اجازه ورود به خاک آلمان را دارد. معمولا مدت‌زمان اقامت 4 سال در نظر گرفته میشود و بعد از آن امکان تمدید وجود خواهد داشت.
ویزای جاب آفر آلمان
این ویزا تنها برای 6 ماه صادر میشود و فرد در طول این مدت می‌تواند برای یافتن کارفرما اقدام کند. از طرفی امکان کار 10 ساعت در هفته نیز فراهم است. پس از پیدا کردن کار، متقاضی تا مدت تعیین شده در ویزا می‌تواند به کار مشغول شود. بعد از اتمام زمان معین نیز، در صورت وجود شرایط، ویزا تمدید خواهد شد و حتی می‌توان برای ویزای بلند‌مدت و یا دریافت اقامت دائم نیز اقدام کرد.
ویزای جاب سیکر آلمان
یکی دیگر از راه‌های ورود پرستاران به کشور آلمان شرکت در دوره‌های آموزشی است. دوره آسبیلدونگ پرستاری، یکی از دوره‌های آموزشی پرستاری است که به‌صورت تئوری و عملی برگزار شده و پرستاران را آموزش می‌دهد. معمولا افرادی که دارای مدرک آکادمیک پرستاری نیستند، گزینه مناسبی برای این دوره‌ها محسوب می‌شوند . البته داشتن مدرک کلاس دوازدهم از کشور مبدأ الزامی است. دوره آسبیلدونگ حدود سه سال به‌طول می‌انجامد و داشتن مدرک و مهارت زبان آلمانی از شروط مهمی است که برای آن در نظر گرفته‌اند.
اگر شما هم جز آن دسته از افرادی هستید که مدرک پرستاری‌تان به تایید کشور آلمان نرسیده است، باید از طریق اوسبیلدونگ پرستاری اقدام کنید. به این صورت که برای حضور در دوره‌های پرستاری استاندارد کشور آلمان، ویزای تحصیلی دریافت می‌کنید و بعد از گذراندن این دوره و قبولی در آزمون میتوانید در آلمان به‌عنوان پرستار استخدام شوید و مشغول به کار گردید.
ویزای اوسبیلدونگ پرستاری آلمان
کنارتان هستیم. کافیست فرم مشاوره را پر کنید.
شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان
مهاجرت کادر درمان به آلمان و اشتغال در کشور آلمان به‌صورت طولانی مدت، نیاز به مجوز رسمی دارد. به‌عنوان یک قاعده، برای اجازه کار در حرفه پرستاری در آلمان، شرایط رسمی زیر باید رعایت شود:
موضوع این است که مدرک پرستاری اخذ شده (حداقل مدرک کارشناسی) در کشور مبدأ باید در آلمان تایید شده و به رسمیت شناخته شود. مقام دارای صلاحیت، پرونده فرد متقاضی را بررسی کرده و با مدارک آلمانی معادل سازی می‌کند. عامل تعیین‌کننده برای به رسمیت شناختن مدرکتان، ملیت شما نیست، بلکه محلی است که مدرک شما در آن اخذ شده است. مدارک معادل سازی می شوند تا سطح تفاوت پرستاری فرد با پرستاری در آلمان مقایسه شود.
چنانچه این نوع معادل سازی تایید نشود، نگران نباشید چرا که با شرکت در دوره‌های آموزشی، مهارت‌های لازم را به دست آورده و برای پرستاری در سطح استانداردهای کشور آلمان آماده می‌شوید. مدارک پرستاری باید به ایالتی که قصد کار در آن را دارید، ارسال شود. نوع دوره و مدت‌زمان آن در ایالتی که قصد کار و زندگی دارید به شما معرفی میشود. اطلاعات بیشتر درباره روند معادل سازی مدرک پرستاری در آلمان را در مطلب زیر مطالعه کنید:
معادل سازی مدرک پرستاری در آلمان
با توجه به ایالتی که قصد مهاجرت به آن را دارید باید مدرک زبان آلمانی معادل B2 یا B1 داشته باشید. البته مدارک زبانی نیز باید توسط مراجع ذی‌صلاح تایید شوند. مدرک زبان باید مطابق با چارچوب مشترک اروپایی مرجع برای زبان‌ها (CEFR) باشد.
شغل پرستاری جزو مشاغل حساس به شمار می‌آید و پرستار برای مراقبت از بیماران باید سلامت جسمی و روانی داشته و جهت اینکه آیا فرد برای پرستاری مناسب است یا خیر تصمیم‌گیری شود. مراکز معتبر جهت انجام آزمایشات دقیق توسط سفارت آلمان معرفی میشود. سلامت و صحت روانی فرد نیز برای دولت آلمان با اهمیت بوده و با انجام تست‌ها و مشاوره‌هایی از این موضوع اطمینان حاصل می‌کند.
جهت اثبات قابلیت اعتماد لازم است که فرد مدارکی دال بر عدم سابقه کیفری به کشور آلمان ارائه کند. گاهی ارائه گواهی حسن رفتار از کشور مبدا یا گواهی رفتار آلمانی (Führungszeugnis) کافی است. برای دریافت گواهی عدم سوء‌پیشینه در کشور مبدا مثل ایران فرد باید با ارائه مدارک شناسایی به پلیس +10 مراجعه کرده و درخواست بدهد.
گواهی Führungszeugnis سندی است که اعلام می‌کند، فرد هیچ‌گونه سابقه کیفری در کشور آلمان نداشته است. این سند برای ارائه به کارفرما، جهت دریافت مدارکی نظیر گواهینامه و یا برای اشتغال در حرفه‌ای که با کودکان سروکار دارد، صادر میشود. این گواهی از طریق پورتال آنلاین اداره فدرال دادگستری درخواست داده میشود.
در کشور آلمان برای شروع به کار پرستاری محدودیت سنی وجود ندارد و اصل بر داشتن صلاحیت حرفه‌ای و دانش زبان آلمانی است. ولی بهتر است زیر 45 سال سن داشته باشید.
حقوق پرستاران در آلمان
یکی از مهم‌ترین انگیزه‌ها جهت مهاجرت، درآمد پرستاران در آلمان است. حقوق پرستاران با توجه به اینکه در کدام ایالت، کدام بیمارستان و در چه بخشی مشغول به کار هستند، تجربه و زمان کار (شیفت شب بیشتر پرداخت می شود) متفاوت است. طبق گزارش Salaryexplorer.com، در آلمان، حقوق پرستاران از 1,340 یورو در ماه (کمترین درآمد) تا 4,620 یورو در ماه (حداکثر حقوق) متغیر است. یک پرستار با کمتر از دو سال سابقه به‌طور متوسط حدود 1520 یورو در ماه درآمد دارد.
| عنوان شغلی | میانگین حقوق در یک ساعت به یورو | میانگین حقوق ماهیانه به یورو | میانگین حقوق سالانه به یورو |
|---|---|---|---|
| پرستاران | 17 | 2,900 | 34,800 |
برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه حقوق پرستاران می توانید مقاله درآمد پرستاران در آلمان را مطالعه کنید.
مدارک موردنیاز برای مهاجرت پرستاران به آلمان
- ترجمه گواهی صلاحیت و گواهینامه‌های سابقه کار و تایید شده توسط مقامات پرستاری آلمان همراه با تمام ریز نمرات ترم و نمرات
- گواهی عدم سوء‌پیشینه یا حسن انجام کار از کشور مبدأ
- گواهی پزشکی برای نشان دادن سلامتی شما
- گواهی مهارت زبان آلمانی B1/B2 – GOETHE/TELC/OSD
- CV یا رزومه دقیق و به‌روز شده
- گواهینامه دبیرستان
- گذرنامه معتبر
- تاییدیه تمکن مالی برای پرداخت هزینه های سفر و زندگی در آلمان
هزینه مهاجرت پرستاران به آلمان
از شروع رسمی پروسه تا صدور ویزای کاری، حدود 5 الی 6 ماه زمان نیاز است. هزینه‌های روش مهاجرت پرستاران به‌دلیل عوامل خاصی متفاوت است.با توجه به سطح مهارت زبان، فرد متقاضی ممکن است مجبور شود در دوره‌های زبان شرکت کند. از طرف دیگر هزینه‌های اخذ مدارک یا گواهی‌های رسمی در کشور خود و ترجمه آن‌ها به آلمانی برای مهاجرت پرستاران باید در نظر گرفته شود.
هزینه‌های سند ویزای کار و اجازه اقامت در آلمان معمولاً کمتر از 200 یورو است. هزینه‌های شناسایی مدارک و مجوز رسمی برای تمرین به‌عنوان یک پرستار واجد شرایط بسته به ایالت آلمان متفاوت است و گاه به چند صد یورو می‌رسد.
مزایای مهاجرت پرستاران به آلمان
مهاجرت به آلمان برای پرستاران مزایای بسیار خوبی دارد ب طوریکه آلمان جز بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران به حساب می‌آید. که هر یک از آن ها می تواند دلیل بسیار خوبی برای سفر به این کشور و ادامه کار به عنوان پرستار باشد. بخشی از این مزایا را در زیر به شما ارائه می دهیم:
- شانس بالا برای افراد واجد الشرایط مهاجرت به دلیل کمبود نیروی کار
- حقوق دریافتی رضایت‌بخش و نسبتا خوب نسبت به سایر مشاغل
- بامکان مهاجرت همراه خانواده به آلمان مهاجرت
- برخورداری از مزایای تامین اجتماعی همچون بیمه بیکاری، بیمه درمانی و بازنشستگی
- امکان تجربه کاری در بیمارستان‌ها و کلینیک‌های مجهز و همکاری با بهترین کادر پزشکی
- ساعت کاری تنظیم‌شده‌ترین و انعطاف‌پذیرترین (شیفت‌های شش شب و شش روز مرخصی)
کنارتان هستیم. کافیست فرم مشاوره را پر کنید.
شرح وظایف پرستار در آلمان
پرستاران به‌عنوان یک حامی از بیمار مراقبت‌های لازم را انجام می‌دهند. وظیفه پرستاران شامل مشاهده مستقل، راهنمایی، حمایت و مراقبت از بیماران، انجام آزمایش ، اعم از سرپایی و بستری است. علاوه بر این‌ها پرستاران می‌توانند دستورالعمل‌های پزشکی را انجام داده و حتی مداخلات پزشکی داشته باشند. نوع وظیفه‌ای که پرستار ایفا می‌کند به صلاحیت‌ها و تخصص فردی وی بستگی دارد.
اشتغال پرستاران در آلمان به موارد مختلفی همچون پرستاری کودکان، پرستاری از سالمندان، پرستاری عمومی و … محدود میشود. در برخی زمینه پرستاران با تجربه، در صورت صلاحیت امکان آموزش و تدریس نیز خواهند داشت و پرستاری در آلمان تنها به کار در بیمارستان و مراقبت از بیماران محدود نخواهد شد.
ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به آلمان
بسیاری از پرستاران تمایل دارند تا همراه اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر 18 سال) برای مهاجرت به آلمان اقدام کنند. بنابراین دریافت ویزای همراه برای هر یک از اعضا الزامی است. پرستار باید دارای اقامت دائم و یا موقت باشد، همچنین باید اثبات کند که می‌تواند هزینه خانواده را پرداخت کرده و شرایط زندگی نرمال را برای آن‌ها فراهم آورد. قابل ذکر است که برای هر یک از اعضا باید هزینه ویزا جداگانه پرداخت شود.
قوانین کار برای پرستاران در آلمان
پرستاران در آلمان در دو شیفت روز و شب کار می‌کنند. معمولا به این صورت است که دستمزد در شیفت شب بیشتر از روز محاسبه میشود. نکته دیگری که باید در نظر گرفت این است که تمامی حقوق‌ها شامل مالیات بوده و پس از کسر مالیات به حساب فرد واریز میشود. همچنین پرستاری از مشاغلی است که شامل خدمات تامین اجتماعی از جمله بیمه درمانی، بیمه مراقبتی، بیمه بیکاری و بازنشستگی میشود. به‌طور کلی شاغلین در آلمان از حمایت‌های دولتی بهره‌مند خواهند شد.
اگه پرستار هستید و قصد مهاجرت دارید، پارسی کانادا برای کشورهای زیر می‌تواند به شما مشاوره دهد:
- مهاجرت پرستاران به دانمارک
- مهاجرت پرستاران به کانادا
- مهاجرت پرستاران به استرالیا
- مهاجرت پرستاران به قطر
- مهاجرت پرستاران به امارات
- مهاجرت پرستاران به عمان
سخن پایانی
مهاجرت پرستاران به آلمان از جمله فرصت‌هایی است که برای افراد شاغل در حرفه پرستاری به وجود می‌آید. برخورداری از حقوق مکفی، اقامت موقت یا دائم در آلمان، خدمات تامین اجتماعی و امکان همراه داشتن خانواده از جمله مزایای اشتغال به‌عنوان پرستار در کشور آلمان است. در سال‌های اخیر مهاجرت پزشکان به آلمان و در کل مهاجرت کادر درمان به این کشور به‌دلیل نیاز مبرم به این حرفه و مشاغل بوده و افراد شانس بیشتری برای دریافت اقامت دائم آلمان از طریق ویزای کاری را خواهند داشت. با مطالعه مواردی که در این مقاله ذکر شد و در صورت نیاز با کمک گرفتن از یک مشاور یا وکیل باتجربه شرایط زندگی و کار در آلمان را میتوانید مهیا کنید.
کنارتان هستیم. کافیست فرم مشاوره را پر کنید.
سوالات متداول
- مدرک زبان المانی در سطح B2 دریافت کنید.
- گواهی ترخیص پلیس و گواهی سلامتی را دریافت کنید.
- ترجمه مدارک و گواهینامه‌ها به آلمانی.
- مجوز RN(ارسال مدارک به استان)
- ارسال رزومه.
- شرکت در مصاحبه‌ها
- دریافت پیشنهاد شغلی
- برای ویزای کار آلمان اقدام کنید.
در صورت اخذ ویزای جاب آفر به‌مدت 4 سال در این کشور اجازه کار و زندگی خواهید داشت. این ویزا قابل تمدید است.
بله. برای اعضای خانواده اعم از همسر و فرزندان زیر 18 سال می‌توان ویزا تهیه کرد.
بله . پرستاران بیمه شده و از خدمات تامین اجتماعی بهره‌مند خواهند شد.
داشتن مدرک زبان برای اشتغال الزامی است (حداقل سطح B2 ). چنانچه کسی با مشکلات زبانی روبه‌رو بود می‌تواند در آلمان دوره‌های فشرده زبان را گذرانده و مدرک دریافت کند. فرد بدون سطح مورد نیاز زبان امکان دریافت ویزا را دارد اما مشروط به دریافت و گذراندن دوره زبان در کشور آلمان است و پس از قبولی اجازه کار پیدا خواهد کرد.
آیا سوالی دارید؟